如何在Facebook公共主頁新增新的管理員及接受邀請？

Facebook公共主頁一般是企業用來塑造品牌形象的地方，企業可以在Facebook公共主頁上分享企業動態並與粉絲交流，相比個人帳號，Facebook公共主頁更有利於企業進行業務推廣。所以為了防止Facebook公共主頁帳號被封導致業務中斷，一般建議公共主頁至少添加兩個或兩個以上管理員帳號，以保持Facebook公共主頁的正常運作。

需要說明的是，新增多個管理員並不能避免公共主頁被封，但可以減少只有一個人擁有管理權限所帶來的風險。若原管理員的個人帳號受限、離職或無法登錄，其他管理員仍可繼續處理首頁內容、訊息和權限。

在這篇文章中，我們將詳細介紹Facebook公共主頁如何新增新的管理員，被邀請的管理員怎麼接受邀請，幫助企業更好地經營Facebook公共主頁，從而高效轉化Facebook的客戶。

Facebook中的「管理員」是什麼？

Facebook公共主頁中的“管理員”，通常是指擁有主頁管理權限的使用者。在新版公用首頁中，這類權限統一在「公用首頁存取權限」中設定。

如果使用者需要管理內容、訊息或其他日常工作，可以為其分配相應的Facebook存取權限；如果還需要添加或刪除管理人員、修改主頁設置，則需要授予完全控制權。

權限類型	可以進行的操作	適合哪些人
Facebook存取權限及完全控制權	管理內容、訊息、設定及其他人員的權限	主頁所有者、企業負責人
Facebook存取權限，不含完全控制權	以公開主頁身分發佈內容、回覆訊息和處理日常運營	Facebook營運人員
任務存取權限	透過Meta Business Suite等工具管理內容、訊息、廣告或數據	客服、廣告人員、外部代理商

擁有完全控制權的使用者可以調整其他人員的權限，也可能移除現有管理員。因此，完全控制權只適合分配給主頁所有者或長期負責主頁管理的人員。

新增管理員前需要準備什麼？

操作前先確認以下事項：

目前帳號擁有該Facebook公共主頁的完全控制權。
被邀請人有正常使用的Facebook個人帳號。
已取得被邀請人的帳號名稱、註冊信箱或個人主頁連結。
目前登入的是正確的公開主頁，避免將人員新增至其他主頁。
被邀請者能夠查看Facebook通知或註冊信箱。

如果只能查看公共主頁，卻找不到「公共主頁存取權限」中的新增按鈕，通常是因為目前帳號沒有完全控制權。

Facebook公共主頁新增新的管理員步驟

1.首先要獲得新管理員的Facebook主頁鏈接，切換到個人主頁—— 點擊左邊的名稱—— 在瀏覽器網址獲得新管理者Facebook主頁鏈接

Facebook公共主页添加新的管理员

2.切換到開通了Facebook公共主頁的帳號

Facebook公共主页添加新的管理员

3.點選“專業帳戶管理介面” —— 下滑找到“公共主頁訪問權限”

Facebook公共主页添加新的管理员

4.進入Facebook公共主頁管理頁面之後點擊“新增” —— 在彈出的頁面點擊“繼續”

Facebook公共主页添加新的管理员

5.搜尋框中輸入被邀請者的Facebook個人帳號的名字、信箱或第一步驟的Facebook首頁連結（三種方式選一種，如果搜尋不到就刪除多輸入幾次）

Facebook公共主页添加新的管理员

新進管理員接受邀請的步驟

1.開啟Facebook —— 切換到個人帳號

facebook个人账号

2.進入Facebook個人主頁之後，點擊頭像旁邊的「通知」 —— 查看邀請管理的信息——通過"審核邀請" ，這樣就正式成為Facebook公共主頁的管理員了，可以在這個公共主頁發佈內容。

facebook新管理员接受邀请

如何查看或修改公共主頁管理員權限？

進入目標Facebook公共主頁後，打開“專業帳戶管理介面”，在設定中找到“公共主頁存取權限”。頁面中會顯示目前擁有Facebook存取權限和任務存取權限的使用者。

選擇需要調整的用戶，即可查看其現有權限。只有當前帳號擁有完全控制權時，才能修改其他人員的存取範圍。部分操作也會要求重新輸入Facebook密碼。

企業內部人員的職責改變後，應及時調整權限。負責發佈內容的員工通常不需要管理其他人員，外部廣告代理商也可以只取得與廣告相關的任務存取權。

如何刪除Facebook公共主頁管理員？

如果員工離職、更換代理商，或某個帳號不再參與主頁運營，應及時移除對應權限。

操作路徑通常為：

切換到需要管理的Facebook公共主頁。
進入「專業帳戶管理介面」或公開主頁設定。
找到“公共主頁存取權限”。
選擇需要移除的使用者。
點擊“移除存取權限”，然後按照提示確認。

刪除管理員前，應先檢查該使用者是否仍負責廣告帳號、客戶訊息或其他業務資產。移除公共主頁權限不會自動轉移其未完成的工作。

新增Facebook公共主頁管理員需要注意什麼？

1. 不要隨意授予完全控制權

完全控制權包含人員管理權限。對方可能修改其他管理員的權限，因此只應授予企業負責人或可信任的長期成員。

2. 不要共用Facebook個人帳號

每位員工應使用自己的Facebook帳號接受邀請。多人共用相同帳號不僅難以追蹤操作記錄，也容易觸發帳號安全驗證。

3. 定期檢查主頁權限

企業可以定期查看公開主頁存取權限，移除已離職、不再合作或用途不明的帳號。

4. 確認新增的是正確帳號

Facebook可能有同名使用者。發送邀請前，應檢查頭像、個人主頁連結和信箱。

5. 根據工作內容分配權限

客服、內容運作和廣告人員需要的權限並不相同。權限夠用即可，不必全部設定成管理員。

怎麼高效轉化Facebook的客戶

在建立Facebook公共主頁企業主頁之後，管理員可以在帳戶中發布詳細的主頁資訊、服務和產品介紹、促銷折扣資訊等，還可以定期發布和企業相關的有趣的內容，吸引用戶互動，讓用戶對企業的產品產生興趣，從而進行評論、私訊等操作，這時候如果能及時有效回覆客戶訊息，可以很大程度上提高客戶的滿意度和忠誠度，從而高效轉化客戶。

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